ΕΒΗΣΕ Ο 7 ΧΡΟΝΟΣ...

Έχασε τη μάχη για τη ζωή το επτάχρονο αγοράκι από την Χαλκίδα που είχε τραυματιστεί από βεγγαλικό το βράδυ της Ανάστασης.
Το τραγικό φινάλε γράφτηκε λίγο πριν τις 11:00 το πρωί, επιβεβαιώνοντας τις αρχικές προβλέψεις των ιατρών που μιλούσαν για μία δύσκολη μάχη.

ΑΠΟ ΑΥΡΙΟ ΜΕΘΑΥΡΙΟ ΘΑ ΑΣΧΟΛΗΘΟΥΝ ΜΕ ΑΥΤΟ ΒΕΒΑΙΑ..(ΓΙΑ 5 ΛΕΠΤΑΚΙΑ ΤΟ ΠΟΛΥ)
ΓΙΑΤΙ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΧΑΡΜΟΣΥΝΟ ΚΛΙΜΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΣΜΑΚΗ ΜΠΑΣ Κ ΞΕΧΑΣΕΙ ΤΑ ΧΑΛΙΑ ΤΟΥ..

Η ΑΠΟΘΕΩΣΗ ΤΗΣ ΒΛΑΚΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΤΡΕΛΟΒΑΣΙΛΙΚΩΝ ΤΩΡΑ LIVE..!! ΚΑΙ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΒΑΔΙΖΕΙ ΜΕ ΤΟ ΚΛΙΜΑ ΤΗΣ ΕΠΟΧΗΣ!!

Είμαστε μαλάκες εμείς οι Έλληνες, αλλά αυτοι οι Άγγλοι μας επιβεβαιώνουν για άλλη μια φορά οτι είναι αξεπέραστοι!!!
Τους έχουν ρουφήξει το μεδούλι μια οικογένεια απο άχρηστους και αυτοί τους αποθεώνουν!!
και εδώ βρίσκουν δουλειά μ αυτά άλλοι πιο άχρηστοι...

Ε ΚΑΛΑ ΝΑ ΠΑΘΕΤΕ ΡΕ ΖΩΑ ΜΕΤΑ ΠΟΥ  ΣΑΣ ΠΗΔΑΝΕ!!!



Στο οικονομικό "πορτραίτο" του βασιλικού γάμου προστίθεται το κόστος της ασφάλειας το οποίο θα φτάσει τα 20 εκατ. λίρες. Όπως σχολίασαν ορισμένα βρετανικά μέσα το συγκεκριμένο ογκώδες ποσό ξεπερνά το κόστος για την ασφάλεια του γάμου του Καρόλου και της Νταϊάνα που σήμερα θα κόστιζε περίπου 12 εκατ. λίρες. Στον βασιλικό γάμο, θα υπάρξουν οι κερδισμένοι που θα εξασφαλίσουν χιλιάδες στερλίνες για μία ημέρα και οι χαμένοι που ενδέχεται να χάσουν εκατομμύρια λίρες.
Σύμφωνα με πληροφορίες οι τηλεοπτικοί σταθμοί, όπως ο ITV, που δεν θα διακόψουν για διαφημίσεις το ευλογημένο γεγονός, θα πληγούν έως 8 εκατ. λίρες.
Επιπλέον, η 29η Απριλίου η οποία έχει κηρυχθεί εθνική αργία στη Βρετανία, θα κοστίσει έως 600 εκατ. λίρες σε απώλεια παραγωγικότητας. Η δεξίωση των 600 ατόμων που θα παραθέσει στο Μπάκινγχαμ η βασίλισσα μετά την τελετή και των 300 ατόμων έχουν προσκληθεί από τον πρίγκιπα της Ουαλίας για δείπνο, θα κοστίσει περισσότερο από το κατά κεφαλήν από το μέσο όρο μιας δεξίωσης, αλλά η γιαγιά του γαμπρού είναι μια πολύ πλούσια γυναίκα που δεν πληρώνει ποτέ φόρο.
Επίσης, μια ενδιαφέρουσα ώθηση για τη βρετανική οικονομία είναι τα χρήματα που καταβάλλονται για την ενοικίαση γραφείων κατά μήκος της διαδρομής για την καλύτερη προβολή. Οι καλύτερες από αυτές, πάνω από το Αβαείο του Γουέστμινστερ θα κερδίσουν 100,000 λίρες για την ημέρα. τα βρετανικά μέσα μαρτύρησαν ότι ο τυχερός ιδιοκτήτης του ακινήτου είναι η ιρανική εθνική εταιρεία πετρελαίου.
Από την άλλη πλευρά, οι γονείς της Κέιτ θα ξοδέψουν περίπου 100.000 λίρες για να πληρώσουν έξοδα, όπως νυφικά φορέματα και λογαριασμούς για τις σουίτες στο ξενοδοχείο, καθώς και το μήνα του μέλιτος.

ΠΑΡΕΠΙΠΤΟΝΤΩΣ ΤΑ ΑΓΑΠΗΜΕΝΑ ΜΑΣ ΚΑΝΑΛΙΑ ΒΡΗΚΑΝ ΑΛΛΟΝ ΕΝΑΝ ΣΟΒΑΡΟ ΛΟΓΟ ΝΑ ΠΑΠΑΡΙΑΖΟΥΝ ΤΑ ΜΥΑΛΑ ΤΩΝ ΤΗΛΕΟΡΑΣΑΚΗΔΩΝ..

ΑΝΤΕ ΚΟΡΙΤΣΙΑ..ΚΑΝΤΕ ΛΙΓΟ ΥΠΟΜΟΝΗ ΑΚΟΜΑ (ΤΑ ΠΡΩΤΑ 143 ΧΡΟΝΙΑ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΔΥΣΚΟΛΟ) ΑΛΛΑ ΜΕΤΑΑΑΑ...ΒΑΣΙΛΙΣΣΕΣ ΟΛΕΣ ΘΑ ΓΙΝΕΤΑΙ..ΚΑΠΩΣ ΕΤΣΙ!!

ΤΟ ΒΙΝΤΕΟ ΠΟΥ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΣΕ ΝΑ ΚΡΥΨΕΙ ΤΟ ΙΣΡΑΗΛ (ΦΥΛΑΚΕΣ ΚΕΤΖΙΟΤ) .

Εδώ και 4 χρόνια προσπαθούσε το Ισραήλ να κρύψει αυτό το βίντεο, το οποίο προβλήθηκε στο Ισραηλινό Channel 2.
To βίντεο αποκαλύπτει την έρευνα μιας ομάδας φρουρών στα κελιά των κρατουμένων στο Κετζιότ – μια τεράστια φυλακή για Παλαιστίνιους στα σύνορα με την Αίγυπτο. Η “έρευνα” κατέληξε σε πυροβολισμούς με αποτέλεσμα να σκοτωθεί ένας 30χρονος Παλαιστίνιος και να τραυματιστούν πολλοί άλλοι.
Η συγκεκριμένη επιχείρηση είχε σκοπό να “ενισχύσει το ηθικό” των φρουρών. Όπως βλέπουμε στο τέλος του βίντεο, κάποιοι φρουροί διασκεδάζουν με ό,τι γίνεται ενώ κάποιοι άλλοι προσπαθούν να κρατήσουν τον έλεγχο της κατάστασης.

ΚΑΜΑΡΩΣΤΕ ΑΝΤΡΕΣ..

(ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΓΓΛΙΚΟΥΣ ΥΠΟΤΙΤΛΟΥΣ ΠΑΤΗΣΤΕ ΣΤΗΝ ΜΠΑΡΑ ΑΝΑΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΤΗΝ ΕΝΔΕΙΞΗ " CC "ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΜΕΝΟΙ.)

ΠΗΓΗ: Σχολιαστές Χωρίς Σύνορα

ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ WIND!!...ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΗΜΕΡΑ

Εικοσιτετράωρη απεργία πραγματοποιούν σήμερα, Μ. Τετάρτη, οι εργαζόμενοι στην ιδιωτική εταιρεία τηλεπικοινωνιών Wind σε αντίδραση κατά των μαζικών απολύσεων που προωθεί η διοίκηση. Στο tvxs.gr μιλούν οι κ.κ. Σταύρος Σκεύος, πρόεδρος του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων, Mανώλης Μιχαηλάκης, μέλος του ΔΣ, και η Ελένη Δεμέναγα, εργαζόμενη που απολύθηκε πρόσφατα.

Ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Εργαζομένων της WIND Σταύρος Σκεύος, μίλησε στο TVXS για την πολιτική που ακολουθεί η εταιρία εις βάρος των εργαζομένων. «Η Διοίκηση της εταιρίας αν και δεν το παραδέχεται για ευνόητους λόγους και μάλιστα χωρίς να μπαίνει καν σε μία ανοικτή συζήτηση με το σωματείο, έχει αποφασίσει να προχωρήσει σε μία ριζική μείωση του προσωπικού, περίπου 100, 150 ή και 200 εργαζόμενους. Ένα νούμερο που όπως καταλαβαίνετε είναι πολύ μεγάλο για μία εταιρία της τάξεως των 1.400 εργαζομένων και μάλιστα σε μία περίοδο που η ανεργία θερίζει. . Πρόκειται καθαρά για μία προσπάθεια μείωσης του εργατικού κόστους με απανωτές παραβιάσεις της συλλογικής σύμβασης που έχουμε υπογράψει ως σωματείο με τη διοίκηση. Μιλάμε δηλαδή για μία έμμεση μορφή μείωσης των μισθών. Έχουμε αντικατάσταση παλιών συναδέλφων με συμβασιούχους, δηλαδή καταργείται η σταθερή εργασία. Αυτή είναι και η βάση της κινητοποίησής που κάνουμε για να υπερασπίσουμε τις δουλειές μας».
Όσον αφορά το ενδεχόμενο παλαιότερων χρεών που πιθανόν να ακολουθούν την εταιρία και να δικαιολογούν αυτή τη στάση της διοίκησης, ο κ Σκεύος ήταν ξεκάθαρος: «Υπήρχε παλιά μία περίπλοκη κατάσταση στην οποία η εταιρία είχε φορτωθεί αρκετά χρέη. Αυτά τα χρέη είχαν δημιουργηθεί από απανωτές πωλήσεις της WIND από τον έναν ιδιοκτήτη στον άλλον. Η εταιρία δηλαδή, χρεωνόταν η ίδια σαν οργανισμός και αυτό το χρέος κατέληγε να είναι κέρδος των μετόχων που την μεταπωλούσαν κάθε φορά σε άλλον ιδιοκτήτη. Στα τέλη του 2010 έγινε μία τελική μεταπώληση κατά την οποία το χρέος αυτό διαγράφηκε. Όποτε η εταιρία όχι μόνο είναι καθαρή από χρέη, αλλά υπάρχουν και οι σχετικές επίσημες ανακοινώσεις ότι σκοπεύει να προχωρήσει σε επενδύσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων για να αναβαθμίσει το δίκτυο και τις υπηρεσίες της».
Ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Εργαζομένων δεν παρέλειψε να αναφέρει και διάφορα παραδείγματα που αποκαλύπτουν ένα κλίμα εργασιακής τρομοκρατίας που επικρατεί στην εταιρία. «Καταρχάς είχαμε πρόσφατα την μη ανανέωση σύμβασης μίας συναδέλφου για καθαρά εκδικητικούς λόγους, επειδή παρότι συμβασιούχος συμμετείχε στις κινητοποιήσεις του σωματείου. Όταν της έκαναν τη λεγόμενη αξιολόγηση, αυτό που βρήκαν να της πουν ήταν ότι η προσωπικότητά της δεν ήταν ευχάριστη απέναντι στον πελάτη. Καταλαβαίνετε για τι αυθαιρεσία μιλάμε. Ένα άλλο παράδειγμα είναι η συνάδελφος που απολύθηκε τώρα, η Ελένη Δεμέναγα.
»Επί δύο χρόνια υπάρχει μία μεθοδευμένη προσπάθεια να την διώξουν. Υπάρχουν προϊστάμενοι που της μιλάνε επίτηδες υποτιμητικά. Παρά το γεγονός ότι είναι από τις πιο έμπειρες συναδέλφους, οι αξιολογήσεις της στοχοποιημένα και εκβιαστικά, χάλασαν τη βαθμολογία της. Αυτό το σύστημα της αξιολόγησης και τα συναφή, είναι καθαρά ένα παιχνίδι των διοικήσεων. Υπάρχουν ολόκληρες εταιρίες διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων, που ακριβώς φτιάχνουνε μεθόδους για την καθυπόταξη του προσωπικού. Φτιάχνουν ερωτηματολόγια κομμένα και ραμμένα στα μέτρα της διοίκησης και που εν μία νυκτί ένας εξαιρετικός εργαζόμενος μπορεί να βρεθεί στη χαμηλότερη κλίμακα της βαθμολογίας απλά επειδή την επόμενη μέρα θέλουνε να τον απολύσουνε. Σε άλλες περιπτώσεις είχαμε προϊσταμένους που είχαν πρακτικές που θύμιζαν το συνδικαλιστικό της ασφάλειας παλιά, δηλαδή με μπλοκάκι να σημειώνουνε τους εργαζόμενους οι οποίοι συμμετέχουν σε απεργία».
Στο ίδιο ύφος κινήθηκε και ο Mανώλης Μιχαηλάκης, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Εργαζομένων της WIND ο οποίος μιλώντας στο TVXS χαρακτήρισε παράλογη τη τακτική απολύσεων που ακολουθεί η εταιρία την ώρα που ο αριθμός των εργαζομένων είναι πολύ μικρότερος σε σχέση με τις υπόλοιπες ανταγωνίστριες εταιρίες. «Είναι μία εταιρία η οποία απασχολεί 1.400 περίπου άτομα, δηλαδή πολύ κάτω από τον ανταγωνισμό. Οι υπόλοιπες εταιρίες έχουν γύρω στους 2.500 εργαζόμενους και μιλάω για πανελλαδικά, για ένα δίκτυο που πρέπει να στηριχτεί σε όλα τα επίπεδα, τεχνικά, εξυπηρέτησης πελατών, πωλήσεις, επικοινωνίες, τα πάντα. Απ’ ότι φαίνεται όμως η WIND επιθυμεί να το μειώσει αυτό το νούμερο». Μάλιστα ο κ Μιχαηλάκης έκανε λόγο και για μία πιθανή συγχώνευση ή εξαγορά της WIND από κάποια άλλη εταιρία: «Είναι μία εταιρία καθαρή, χωρίς χρέη, άρα λοιπόν μπορεί να βάλει τους εργαζόμενους μπροστά και να δουλέψουμε όλοι μαζί σε ένα περιβάλλον εξυγίανσης της εταιρίας. Παρόλ’ αυτά δεν το επιθυμεί απ’ ότι φαίνεται. Θέλει να μειώσει το προσωπικό για τους δικούς της λόγους που δεν έχει ξεκαθαρίσει. Πιθανότατα για μία νέα πώληση της εταιρίας ή για μία καινούρια εξαγορά ή συγχώνευση με κάποια άλλη εταιρία».
Η τελευταία απόλυση που πραγματοποιήθηκε ήταν αυτή της Ελένης Δεμέναγα. Το TVXS ήρθε σε επικοινωνία με την κ Δεμέναγα η οποία μίλησε ανοικτά για αυτή την πολιτική απολύσεων και για τις εκβιαστικές μεθόδους που χρησιμοποιεί η εταιρία. «Δουλεύω δέκα χρόνια περίπου στο τμήμα εξυπηρέτησης πελατών της WIND, τα τελευταία όμως δύο χρόνια έχει αλλάξει η πολιτική της εταιρίας όσον αφορά το τμήμα μου. Έχει εντατικοποιηθεί πάρα πολύ. Μας μιλάνε συνέχεια ότι για είναι ανταγωνιστικό το τηλεφωνικό κέντρο πρέπει να μειώσουνε το κόστος ανά κλήση, με διάφορους δικούς τους τρόπους. Αυτό συνεπάγεται ουσιαστικά τη στροφή σε προσλήψεις συμβασιούχων που αποτελούν πλέον το 80% των υπαλλήλων του τμήματος εξυπηρέτησης πελατών, οι μόνιμοι εργαζόμενοι είναι περίπου δεκαπέντε.
»Εγώ είχα κακή αξιολόγηση ήδη από πέρυσι. Πρόκειται για μία υποκειμενική αξιολόγηση, δεν υπάρχουν κάποια στάνταρ κριτήρια με τα οποία μπορείς να αποδείξεις τη δουλειά σου. Πλέον έχω πάρει δύο κακές αξιολογήσεις. Τη μία μάλιστα, με πληροφόρησαν ότι δεν καλύπτω επαρκώς τη θέση, ότι δεν γνωρίζω δηλαδή, μετά από δέκα, χρόνια το αντικείμενο. Συμμετείχα βέβαια και σε όλες τις απεργίες του σωματείου γενικά, οπότε ήμουνα και αντιδραστικό στοιχείο».
Η ανακοίνωση της απόλυσης της ήρθε στη πόρτα του σπιτιού της αφού πρώτα είχε αρνηθεί να παραστεί σε συνάντηση με τον γενικό διευθυντή της εταιρίας. «Μία μέρα με φώναξε η μάνατζερ του τμήματος μαζί με την προϊσταμένη και μου είπαν να πάρω τα πράγματά μου και να πάμε στο Μαρούσι που είναι τα κεντρικά της εταιρίας. Ρώτησα να μάθω το λόγο χωρίς ωστόσο να μου δώσουν καμία απάντηση. Είχα καταλάβει βέβαια τι με θέλανε, γιατί αυτή είναι η διαδικασία που ακολουθείται στις απολύσεις, αλλά αρνήθηκα να τις ακολουθήσω. Παράλληλα, με καλούσε στο τηλέφωνο τόσο ο διευθυντής της εξυπηρέτησης πελατών, όσο και ο γενικός διευθυντής, ισχυριζόμενοι ότι ήθελαν να συζητήσουμε κάποια πράγματα για μένα, για την απόδοσή μου και τίποτα περισσότερο, χωρίς πάλι εγώ να δεχθώ. Αργότερα όμως το απόγευμα όταν γύρισα σπίτι ήταν ήδη τοιχοκολλημένη η απόλυση έξω από την πόρτα μου. Προς το παρόν η πρώτη αντίδραση είναι να πάμε αύριο στην επιθεώρηση εργασίας και να κάνουμε καταγγελία».

ΠΗΓΗ: TVXS.GR

ΑΠΟΛΥΣΗ ΛΟΓΩ FACEBOOK.!ΝΟΜΙΜΗ, ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΞΙΩΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ, Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΑΝ KATA ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ, ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΤΑΙ ΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ FACEBOOK!!!!

ΔΕΝ ΗΤΑΝ Η ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΠΟΥ ΕΓΙΝΕ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ..ΑΠΛΑ ΤΩΡΑ ΕΠΙΣΗΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ)
ΒΕΒΑΙΑ ΚΑΙ ΑΥΤΗ Η ΑΤΙΜΗ ΤΟ ΧΕ ΧΕΣΕΙ ΛΙΓΟ ΜΕ ΤΟ FACEBOOK...!!

Οι επισκέψεις υπαλλήλου στο Facebook και σε άλλες ιστοσελίδες κατά την ώρα της εργασίας αποτελούν νόμιμο λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας χωρίς αποζημίωση, έκρινε το Πρωτοδικείο της Αθήνας και δικαίωσε αεροπορική εταιρεία η οποία απέλυσε υπάλληλό της, καθώς επισκεπτόταν καθημερινά και επί ώρες διάφορες ιστοσελίδες και μάλιστα «πιάστηκε στα πράσα» από το διευθυντή της να επισκέπτεται το Facebook.
    Τον Ιανουάριο του 1989, γυναίκα προσελήφθη από αεροπορική εταιρεία με σύμβαση εξηρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ως υπάλληλος γραφείου, προκειμένου να πραγματοποιεί κρατήσεις θέσεων και να εκδίδει εισιτήρια. Από το 2000 ασχολείτο μόνο με τις κρατήσεις εισιτηρίων, ενώ μέχρι το 2008 ελάμβανε και bonus λόγω της καλής απόδοσής της.

    Όμως, το Μάιο του 2009, η υπάλληλος έλαβε επιστολή από το γενικό διευθυντή της αεροπορικής εταιρείας με την οποία της γινόντουσαν συστάσεις για μη προσήκουσα εκπλήρωση των συμβατικών της υποχρεώσεων, καθόσον αργούσε συστηματικά να προσέλθει στην εργασία της στις 9 π.μ., χρησιμοποιούσε τις τηλεφωνικές γραμμές της εταιρείας για να πραγματοποιεί προσωπικές της κλήσεις και δη όχι αναγκαίες κατά την ώρα της εργασίας της, ενώ χρησιμοποιούσε και το Διαδίκτυο, όπου πραγματοποιούσε επισκέψεις σε ιστοσελίδες άσχετες με την εργασία της, όπως ιστοσελίδες για κοινωνική δικτύωση και ιστοσελίδες συνομιλίας για συναντήσεις ανθρώπων. Επίσης, στην επιστολή αναφερόταν ότι στις 29.4.2009 καταλήφθηκε από το γενικό διευθυντή και το διευθυντή πωλήσεων της εταιρείας να επισκέπτεται ιστοσελίδα στο Facebook.
    Στην ίδια επιστολή ανέφερε ο γενικός διευθυντής ότι εάν συνεχίσει η υπάλληλος την ίδια αντισυμβατική συμπεριφορά, τότε δεν υπάρχει άλλη επιλογή από τη λήξη της σύμβασης εργασίας χωρίς καμία περαιτέρω προειδοποίηση.

    Στη συνέχεια, η υπάλληλος απάντησε με ηλεκτρονική επιστολή της και κάλεσε το γενικό διευθυντή μέσα σε δέκα μέρες να απολογηθεί γραπτά για την «προσβλητική, ντροπιαστική, συκοφαντική και υπερβολική επιστολή του». Σε αντίθετη περίπτωση θα εκλάμβανε την επιστολή αυτή η υπάλληλος ως «μια πράξη εκδίκησης εναντίον της νόμιμης αντίδρασης» για τη στάση της κατά το παρελθόν (έτος 2008) «ως προς την αλλαγή των μισθολογικών κλιμακίων των απασχολουμένων στην εταιρεία και τη διαμόρφωση της ετήσιας αύξησης των αποδοχών».

    Να σημειωθεί ότι, όπως αποδείχθηκε, υπήρξε κοινή συμφωνία εργαζομένων και εργοδότριας εταιρείας και υπογράφηκε σχετικό συμφωνητικό-πρακτικό για το ζήτημα των αποδοχών, το οποίο υπέγραψε και η ίδια χωρίς να υπάρχει κάποια ιδιαίτερη αντιπαράθεση.
    Αφού έλαβε την ηλεκτρονική αυτή επιστολή, ο γενικός διευθυντής απάντησε στην υπάλληλο με νέα επιστολή του στην οποία την ενημέρωνε ότι εκλαμβάνει τα όσα αναφέρει (στην επιστολή της) ως συνεχιζόμενη εκ μέρους της αντιεπαγγελματική συμπεριφορά που είναι επιζήμια για τα συμφέροντα της εταιρείας και για το λόγο αυτό προχωράει στη λήξη της σύμβασης εργασίας της.

    Το Πρωτοδικείο Αθηνών (πρόεδρος η πρωτοδίκης Ελένη Στεργίου) με την υπ' αριθμ. 34/2011 απόφασή του απέρριψε την αγωγή της υπαλλήλου, κρίνοντας ότι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από την εργοδότρια εταιρεία ήταν νόμιμη και έγινε για σπουδαίο λόγο.

    Το Πρωτοδικείο έκρινε επίσης ότι «η απόλυση της εργαζομένης δεν έλαβε χώρα καταχρηστικά, αλλά νομίμως και στα πλαίσια του καλώς νοούμενου συμφέροντος της εργοδότριας επιχείρησης, καθόσον πραγματικό κίνητρο της καταγγελίας ήταν η πλημμελής και μη προσήκουσα άσκηση των συμβατικών υποχρεώσεων της εργαζομένης, η οποία δημιουργούσε προβλήματα στην ομαλή και αποδοτική άσκηση της εργασίας και στις ανάγκες της επιχείρησης και επέφερε ακολούθως κλονισμό της εμπιστοσύνης της εργοδότριας στο πρόσωπό της, εκ του οποίου εξέλιπε το απαιτούμενο πνεύμα συνεργασίας».
    Aκόμη, το δικαστήριο απέρριψε τους ισχυρισμούς της υπαλλήλου ότι η απόλυσή της έγινε για λόγους εχθρότητας και εκδίκησης της εργοδότριας εταιρείας.
    Από τις μαρτυρικές καταθέσεις αποδείχθηκε, σύμφωνα με τη δικαστική απόφαση, ότι η υπάλληλος καθυστερούσε να προσέλθει στην εργασία της, ενώ την ώρα της δουλειάς ελάμβανε συχνά προσωπικές κλήσεις συγγενών και φίλων της, τους οποίους εν συνεχεία καλούσε στα τηλέφωνά τους χρησιμοποιώντας τις τηλεφωνικές γραμμές της εταιρείας, γεγονός το οποίο δημιουργούσε πρόβλημα στην εξυπηρέτηση των πελατών.

    Ακόμη, ενώ η αεροπορική εταιρεία από το Δεκέμβριο του 2008 είχε στείλει ηλεκτρονικό μήνυμα που απαγόρευε στο προσωπικό της να επισκέπτεται ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης, όπως το Facebook, ήτοι ιστοσελίδες με περιεχόμενο άσχετο με την εργασία του, παρ' όλα αυτά η επίμαχη υπάλληλος καθημερινά επισκεπτόταν το Facebook προκειμένου να διαβάσει και να γράψει σχόλια, ενώ αρκετές φορές, όταν την καλούσαν πελάτες για να προβούν σε κράτηση εισιτηρίων, τους απαντούσε ότι το σύστημα κρατήσεων δεν λειτουργεί και τους ζητούσε να ξανακαλέσουν αργότερα, προκειμένου να έχει περισσότερο χρόνο για να ασχοληθεί με την περιήγηση στο Facebook.

Η γαλλική Areva αναλαμβάνει την απορρύπανση των υδάτων στη Φουκουσίμα

Ο γαλλικός πυρηνικός όμιλος Areva θα προμηθεύσει ένα σύστημα για την απορρύπανση του ραδιενεργού νερού στον πυρηνικό σταθμό της Φουκουσίμα, ανακοίνωσε την Τρίτη από το Τόκιο η πρόεδρός του, Αν Λοβερζόν.
Η Tepco, η διαχειρίστρια εταιρεία του πυρηνικού σταθμού Φουκουσίμα Νταϊίτσι «αποδέχτηκε την πρότασή μας», δήλωσε η Λοβερζόν σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε.
«Πρόκειται για μια διαδικασία αντιμετώπισης της ρύπανσης: θα εγχύσουμε χημικούς παράγοντες στο μολυσμένο νερό και η τεχνολογία αυτή θα επιτρέψει στα ραδιενεργά υλικά να κατακαθίσουν», εξήγησε.
Στους χώρους του πυρηνικού σταθμού εκτιμάται ότι υπάρχουν περισσότεροι από 60.000 τόννοι ραδιενεργού νερού. Πρόκειται για το νερό που χρησιμοποιήθηκε από την Tepco για την ψύξη των αντιδραστήρων μετά το τσουνάμι της 11ης Μαρτίου που προκάλεσε μεγάλες ζημιές στις εγκαταστάσεις του εργοστασίου.
Η Λοβερζόν άφησε να εννοηθεί ότι οι εργασίες θα ξεκινήσουν άμεσα. «Η Tepco θέλει να αρχίσουν μέχρι τα τέλη Μαΐου», διευκρίνισε. «Δεν συζητήσαμε τίποτα όσον αφορά την τιμή», πρόσθεσε, λέγοντας ότι «έχει εμπιστοσύνη» στους Ιάπωνες συνομιλητές της ότι «θα εξετάσουν αργότερα» το οικονομικό μέρος της συμφωνίας.
Στο μεταξύ, η ιαπωνική κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι θα επιχειρήσει μέσω διπλωματικών αποστολών να καθησυχάσει τους φόβους περί της συνεχιζόμενης πυρηνικής κρίσης και να αντιμετωπίσει τους περιορισμούς που επιβάλλονται στις εισαγωγές ιαπωνικών προϊόντων από πολλές χώρες.
Οι διπλωμάτες θα αναλάβουν να ενημερώσουν εισαγωγείς ιαπωνικών προϊόντων και ναυλομεσίτες στο Λονδίνο, το Πεκίνο και τη Σαγκάη μέχρι τα τέλη Απριλίου. Σύμφωνα με το πρακτορείο Kyodo που επικαλείται μη κατονομαζόμενους κυβερνητικούς αξιωματούχους, στόχος είναι να εξηγηθούν οι επιπτώσεις της πυρηνικής κρίσης για την ασφάλεια των αγροτικών και βιομηχανικών προϊόντων.
Περίπου 60 χώρες έχουν επιβάλει περιορισμούς στην εισαγωγή ιαπωνικών προϊόντων.
Αργότερα προγραμματίζεται να γίνουν παρόμοιες ενημερώσεις και στις ΗΠΑ, το Χονγκ Κονγκ και άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

Πηγή: TVXS.GR

ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΑΣΧΑ ΟΙ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΚΥΜΑ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ...(ΜΕ ΤΗΝ ΣΦΡΑΓΙΔΑ ΤΩΝ ΦΙΛΟΠΡΟΟΔΩΝ ΚΑΙ ΦΙΛΟΛΑ'Ι'ΚΩΝ ΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΜΑΣ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ!!)

ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΚΑΡΠΑΖΩΣΟΥΝ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟ ΤΩΡΑ....

Μετά το Πάσχα θα κατατεθεί η έκθεση των τραπεζών για την αξιοποίηση της δημόσιας ακίνητης περιουσίας αλλά και η μελέτη για το αν θα πρέπει να γίνει ή όχι ο διαχωρισμός μεταξύ ΔΕΠΑ και ΔΕΣΦΑ. Στις παραπάνω αποφάσεις προχώρησε η Διυπουργική Επιτροπή Αποκρατικοποιήσεων, η συνεδρίαση της οποίας ολοκληρώθηκε πριν από λίγη ώρα. Αρμόδιο στέλεχος ανέφερε ότι συζητήθηκαν και οι επιλογές γα την "οψιόν" της ΔΕΗ στη ΔΕΠΑ, αφήνοντας να εννοηθεί ότι καθώς η ΔΕΗ είναι ο μεγαλύτερος πελάτης της, ίσως ένα κοινό σχήμα να μην είναι η καλύτερη επιλογή.

Η αποκρατικοποίηση της ΔΕΠΑ προγραμματίζεται μέσα στο 2011.

Στην επιτροπή συζητήθηκε και το ζήτημα του ΟΤΕ, με αρμόδια στελέχη να αναφέρουν ότι το ενδιαφέρον των Γερμανών παραμένει «ζωντανό» αλλά η Ελλάδα είναι αυτή που θα αποφασίσει  αν θα «κινηθεί».

Συζητήθηκε και το Ελληνικό.

Συνάντηση Παπακωνσταντίνου για τον ΟΔΙΕ

Προηγουμένως ο υπουργός Οικονομικών Γ. Παπακωνσταντίνου είχε  συνάντηση με γαλλική εταιρεία PMU.

Πρόκειται για  μία από τις μεγαλύτερες παγκοσμίως εταιρείες ιπποδρομιακού στοιχήματος με ετήσιο τζίρο 9,5 δισ. ευρώ και η οποία εξέφρασε ενδιαφέρον για τον ΟΔΙΕ. 

ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΠΟΥΛΑΜΕ ΟΤΙ ΚΕΡΔΟΦΟΡΟ ΕΧΟΥΜΕ Κ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΠΟΦΕΡΕΙ ΕΣΟΔΑ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΝΑ ΔΑΝΕΙΖΟΜΑΣΤΕ...
ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥΣ? ΝΑ ΕΛΑΧΙΣΤΟΠΟΙΗΣΟΥΝ ΤΟ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΕΓΧΩΡΙΑ ΠΡΟΕΡΧΟΜΕΝΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΝΟΥΝ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΕΞΑΡΤHΜΕΝΟΥΣ..ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΥ ΕΙΜΑΣΤΕ...

ΚΑΙ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΚΑΙ ΠΟΛΛΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ.. ΘΑ ΣΕ ΑΚΟΥΜΕ ΝΙΚΟΛΑ...

ANTE TA "ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΣΑΣ" ΕΙΝΑΙ....ΜΕΤΡΑ!!

Κάθε μήνα οι υπουργοί Οικονομικών της ευρωζώνης ενημερώνονται για τις εξελίξεις στην ελληνική οικονομία. Η συνεδρίαση της περασμένης εβδομάδας, που έγινε στη Βουδαπέστη, επεφύλασσε μια δυσάρεστη έκπληξη για τον υπουργό Οικονομικών της Ελλάδας, καθώς οι συνάδελφοί του, βλέποντας ότι και ο προϋπολογισμός του 2011, που μετράει μόλις τρεις μήνες εφαρμογής, βαδίζει ήδη εκτός στόχων, αποφάσισαν να σκληρύνουν τη στάση τους.
Κάλεσαν τον Γιώργο Παπακωνσταντίνου να προχωρήσει σε νέα μέτρα «χωρίς καθυστερήσεις» για να κλείσει τις μαύρες τρύπες του 2010 και αυτές που άνοιξαν το 2011. Ο πρόεδρος του συμβουλίου Ζαν-Κλοντ Γιούνκερ προχώρησε ένα βήμα παραπέρα εκφράζοντας τον προβληματισμό του για την καθίζηση εσόδων και την αύξηση των δαπανών, ενώ ο Γερμανός Βόλφ-γκανγκ Σόιμπλε άρχισε πλέον να μιλάει ανοιχτά για πιθανότητα αναδιάρθρωσης του ελληνικού χρέους.
Όπως προκύπτει από το ρεπορτάζ, η Γερμανία, η Αυστρία, η Φινλανδία και η Ολλανδία είναι διατεθειμένες να μην δώσουν το πράσινο φως εκταμίευσης της δόσης του Ιουνίου, εάν μέχρι τότε η ελληνική οικονομία δεν παρουσιάσει σαφή βελτίωση και οι μεταρρυθμίσεις που προνοεί το μνημόνιο δεν εφαρμοστούν. Ήδη η τάση άρνησης των συγκεκριμένων χωρών είχε φανεί και στη συνεδρίαση του Γιούρογκρουπ, όπου αποφασιζόταν η εκταμίευση της δόσης του Μαρτίου.
Τότε τα βέτο κάμφθηκαν την τελευταία στιγμή με τις διαβεβαιώσεις του Παπακωνσταντίνου ότι θα ληφθούν όλα τα μέτρα, όσο επώδυνα κι αν είναι, αλλά και λόγω των πιέσεων που ασκήθηκαν από πλευράς του επιτρόπου Όλι Ρεν και του προέδρου της ΕΚΤ Ζαν-Κλοντ Γιούνκερ, οι οποίοι φοβούνταν ότι μια αρνητική απόφαση θα επηρέαζε όλη την ευρωζώνη.
Τώρα, όμως, που οι Ευρωπαίοι  αξιωματούχοι  έχουν αρχίσει να αντιλαμβάνονται ότι υπάρχει ανακολουθία μεταξύ των δεσμεύσεων και των πράξεων της κυβέρνησης, το κλίμα στήριξης αντιστρέφεται. Μια χλιαρή έκθεση από πλευράς τρόικας τον Μάιο μπορεί να επαναφέρει τα βέτο των σκληροπυρηνικών χωρών της ευρωζώνης, που δηλώνουν κουρασμένες να δίνουν συνεχώς παρατάσεις στην ελληνική κυβέρνηση.
Έτσι η έλλειψη άσκησης ουσιαστικής πολιτικής από το σύνολο της κυβέρνησης μπορεί όχι μόνο να προκαλέσει καθυστερήσεις στις δόσεις, αλλά και να επισπεύσει τις διαδικασίες για την αναδιάρθρωση του χρέους.
Πίσω απ’ τις κλειστές πόρτες
Όπως διαρρέουν Γερμανοί διπλωμάτες, οι συνεργάτες της Άνγκελα Μέρ-κελ επεξεργάζονται σχέδιο αναδιάρθρωσης του χρέους της χώρας μας ερήμην της πολιτικής ηγεσίας του ελληνικού υπουργείου Οικονομικών.
Οι Γερμανοί δεν θεωρούν υποχρέωσή τους να ενημερώσουν τις ελληνικές αρχές για τις διεργασίες, καθώς πιστεύουν ότι ο έλεγχος του χρέους έχει ξεφύγει και απειλεί να εκτροχιάσει όλη την ευρωπαϊκή περιφέρεια. Συνεπώς είναι θέμα πολιτικής διαχείρισης της ευρωζώνης. Άλλωστε ό,τι μας
έχουν σερβίρει μέχρι τώρα οι Γερμανοί το έχουμε δεχθεί αδιαμαρτύρητα.
Το Βερολίνο, διαβλέποντας ότι η Ελλάδα βαδίζει στο μονοπάτι νέων δανείων και νέων μνημονίων για να εξυπηρετήσει το χρέος της, δεν φαίνεται διατεθειμένο να συνεχίσει να βάζει το χέρι στην τσέπη. Εξακολουθεί να αντιστέκεται στις πιέσεις για διεύρυνση των αρμοδιοτήτων του προσωρινού μηχανισμού EFSF, ώστε να παρέχονται δάνεια σε χώρες όπως η δική μας για επαναγορά του χρέους με μειωμένο επιτόκιο, κάτι που θεωρείται ήπια αναδιάρθρωση, η οποία δεν θα κοστίσει πολύ - πολιτικά - στην κυβέρνηση Παπανδρέου. Υποστηρικτές αυτής της μορφής αναδιάρθρωσης είναι η Κομισιόν και η ΕΚΤ.
Η Γερμανία όμως επιδιώκει να προχωρήσει η αναδιάρθρωση στα πρότυπα του ΔΝΤ, με κούρεμα ομολόγων και τη συμμετοχή του ιδιωτικού τομέα, αναγκάζοντας την Ελλάδα να το διαπραγματευτεί με τους δανειστές της. Μάλιστα υπάρχουν πληροφορίες ότι οι γερμανικές τράπεζες, ενήμερες για το τι θα ακολουθήσει, έχουν σχεδόν ξεφορτωθεί τα ελληνικά ομόλογα.
Οι...εμπνεύσεις του Σόρος
Από την πλευρά του ο Γ. Παπανδρέου φέρεται να έχει ζητήσει τη γνώμη του κερδοσκόπου Τζορτζ Σόρος (!) για το μοντέλο αναδιάρθρωσης που μπορεί να γίνει χωρίς πολιτικές συνέπειες για τον ίδιο. Ο μεγαλοεπενδυτής φαίνεται πως έχει συστήσει στον πρωθυπουργό να απαιτήσει από την Ε.Ε. επιμήκυνση της διάρκειας ομολόγων που λήγουν την επόμενη πενταετία. Αυτό όμως δεν λύνει κανένα πρόβλημα, απλά το μεταθέτει κατά μερικά χρόνια καθιστώντας το ωρολογιακή βόμβα, καθώς η Ελλάδα θα γίνει πάλι έρμαιο των αγορών που θα τη δανείζουν. Και τότε δεν θα υπάρχει η στήριξη της ευρωζώνης. Η προοπτική αυτή δεν φαίνεται να πτοεί τον πρωθυπουργό, που προφανώς θεωρεί ότι τότε κάποιος... άλλος θα βρίσκεται στο τιμόνι της χώρας...
Είναι αξιοσημείωτο δε το ότι, αμέσως μετά την προτροπή Σόρος, άρχισαν να βγαίνουν στη δημοσιότητα αναλυτικά σχέδια για το πώς θα γίνει η επιμήκυνση του χρέους, ότι η πρόταση αυτή είναι η σωστή και η πιο ανώδυνη αναδιάρθρωση και ότι συμφέρει τους πιστωτές μας αλλά και την ίδια τη χώρα.
Όλα αυτά τη στιγμή που το ελληνικό Δημόσιο έχει κηρύξει ουσιαστικά στάση πληρωμών, η οικονομία καταγράφει ύφεση πάνω από 6%, το ΔΝΤ προβλέπει ότι η ύφεση θα συνεχιστεί όλη τη χρονιά και θα κινηθεί κατά μέσον όρο στο 3% και ο Γ. Παπακωνσταντίνου δήλωνε χθες ότι θα επιστρέψουμε στην ανάπτυξη το τρίτο τρίμηνο του 2011!
Μιλώντας σε συνέδριο σημείωσε δε ότι η αναδιάρθρωση του χρέους θα αποφευχθεί εάν υπάρξει ανάπτυξη. Με δεδομένες τις προβλέψεις του ΔΝΤ για την ύφεση και το ότι όλες οι προβλέψεις του ΥΠΟΙΟ έχουν πέσει έξω, μήπως ο υπουργός Οικονομικών ανοίγει με αυτόν τον τρόπο και επισήμως το θέμα της αναδιάρθρωσης;

ΠΗΓΗ: TO ΠΟΝΤΙΚΙ

ΚΑΛΟ ΤΑΞΙΔΙ ΝΙΚΟΛΑ.....

Έφυγε την Κυριακή το πρωί από τη ζωή ο Νίκος Παπάζογλου έπειτα από πολύχρονη μάχη με τον καρκίνο.

Ο δημοφιλής τραγουδοποιός κατέληξε σε ηλικία 63 ετών λίγο διάστημα μετά το θάνατο του καλού του φίλου και στενού συνεργάτη Μανώλη Ρασούλη.

Χτυπημένος από την επάρατη νόσο, ο Νίκος Παπάζογλου τον τελευταίο καιρό αντιμετώπιζε προβλήματα υγείας και υποβάλλονταν σε χημειοθεραπείες.

Ο Νίκος Παπάζογλου ξεκίνησε πολύ νωρίς την καριέρα του στο τραγούδι, έγινε ωστόσο γνωστός μετά τη συνεργασία του με τον Μανώλη Ρασούλη και τον Νίκο Ξυδάκη, στα τέλη της δεκαετίας του ΄70. Ο δίσκος τους «Η εκδίκηση της γυφτιάς» υπήρξε καθοριστικής σημασίας, καθώς άλλαξε τις αντιλήψεις για το λαϊκό τραγούδι στην Ελλάδα.

Συνεργάστηκε με πολλούς συνθέτες, στιχουργούς και τραγουδιστές, ενώ στο στούντιό του στη Θεσσαλονίκη ηχογράφησαν πολλοί γνωστοί καλλιτέχνες.

ΜΕΤΡΑ 26 ΔΙΣ ΕΩΣ ΤΟ 2015 (ΑΝΤΕ ΜΕ ΤΙΣ ΥΓΕΙΕΣ ΜΑΣ...ΟΠΟΙΟΣ ΠΡΟΛΑΒΕΙ ΘΑ ΠΑΡΕΙ)

Μέτρα 3 δις ευρώ για το 2011 και συνολικά 26 έως το 2015 προβλέπει το μεσοπρόθεσμο σχέδιο, που ενέκρινε το υπουργικό συμβούλιο. Μείωση δαπανών στο Δημόσιο, αξιοποίηση της δημόσιας περιουσίας και αποκρατικοποιήσεις προβλέπει το «Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Προσαρμογής». Για αναδιάρθρωση της χώρας και όχι του χρέους έκανε λόγο ο Γιώργος Παπανδρέου, κατά τη διάρκεια της εισαγωγικής του ομιλίας στο υπουργικό συμβούλιο.

Στο πρόγραμμα περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, καθιέρωση της μερικής απασχόλησης στο δημόσιο και δυνατότητα άδειας άνευ αποδοχών και επέκταση του σχεδίου αναδιάρθρωσης σε νέες δημόσιες επιχειρήσεις, όπως η ΕΡΤ και η Ελληνική Αμυντική Βιομηχανία.
Επιπλέον, προβλέπεται περικοπή των φοροαπαλλαγών με καθιέρωση εισοδηματικών κριτικών και πώληση ποσοστών του δημοσίου στη ΔΕΗ, τη ΔΕΠΑ, τον ΟΤΕ και τον ΟΠΑΠ, καθώς και την πλήρη πώληση της ΛΑΡΚΟ. Ακόμη θα αναζητηθεί «στρατηγικός επενδυτής» στα Ελληνικά Ταχυδρομεία, ενώ προβλέπεται και η πώληση ποσοστού στην Αγροτική Τράπεζα, αλλά με διατήρηση του πλειοψηφικού πακέτου από το Δημόσιο. Παράλληλα, η κυβέρνηση θα προχωρήσει σε προσέλκυση ιδιωτών επενδυτών για την ΕΥΔΑΠ και ΕΥΔΑΘ.
Παράλληλα, προβλέπεται επέκταση σύμβασης παραχώρησης του Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών (ΔΑΑ) και σταδιακή μείωση της συμμετοχής του δημοσίου, ώστε, όπως αναφέρεται, να εισέλθουν ιδιωτικά αναπτυξιακά κεφάλαια. Για το οδικό και σιδηροδρομικό δίκτυο προβλέπεται η παραχώρηση της λειτουργίας αυτοκινητοδρόμων σε «ιδιωτικά επενδυτικά σχήματα», ενώ για τον ΟΣΕ αναφέρεται πως το 2011 θα υπάρξει αποκρατικοποίηση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ και ταυτόχρονα αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας της ΓΑΙΟΣΕ. Συνολικά από το «πρόγραμμα αξιοποίησης της δημόσιας περιουσίας» εκτιμάται ότι θα αντληθούν έσοδα 15 δις για την περίοδο 2011-2013 και 50 δις, συνολικά, έως το 2015.
Για τη μείωση δαπανών του δημοσίου, το σχέδιο προβλέπει συνολική εξοικονόμηση 11,4% του ΑΕΠ. Αναλυτικά προβλέπει μείωση 0,9% του ΑΕΠ από τον εξορθολογισμό της μισθολογικής δαπάνης, 1,1% από μειώσεις λειτουργικών δαπανών, 0,5% από καταργήσεις και συγχωνεύσεις φορέων, 1% από αναδιοργάνωση ΔΕΚΟ, 0.5% από μείωση αμυντικών δαπανών, 0,5% από τις δαπάνες υγείας, 0,7% από μείωση της ιατροφαρμακευτικής δαπάνης, 1,1% από μείωση δαπανών ΟΚΑ και κοινωνικής δαπάνης. Ακόμη προβλέπεται μείωση 1,5% από την ενίσχυση, όπως αναφέρεται της φορολογικής συμμόρφωσης, 0,9% από τη μείωση φοροαπαλλαγών, 1,5% από την καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής, 0,3% από αύξηση των εσόδων ΟΤΑ και 0,9% από λοιπές δαπάνες.
Σχετικά με τη μείωση της μισθολογικής δαπάνης στο δημόσιο έως το 2015, το σχέδιο προβλέπει «εφαρμογή του κανόνα 1 προς 5 για τις προσλήψεις, μείωση των συμβασιούχων τουλάχιστον 10% κατά έτος. Αύξηση του ωραρίου από 37,5 ώρες σε 40 ώρες την εβδομάδα, μείωση των αμοιβών των επιτροπών, μείωση υπερωριών, καθιέρωση δυνατότητας μερικής απασχόλησης στο δημόσιο και δυνατότητα άδειας άνευ αποδοχών για εργασίες εκτός δημοσίου και περιορισμός των κενών οργανικών θέσεων». Παράλληλα, προβλέπεται η αναπροσαρμογή του αριθμού των εισακτέων στις παραγωγικές σχολές. Σημειώνεται πως στο σχέδιο για τις καταργήσεις και συγχωνεύσεις φορέων του δημοσίου περιλαμβάνεται και ο νέος εκπαιδευτικός χάρτης της χώρας για σχολεία, ΑΕΙ και ΤΕΙ.
Μεσοπρόθεσμο σχέδιο δημοσιονομικής προσαρμογής (15/4/2011)